GAME CHANGERS FORUM V — 27 MAIO 2026 No dia 27 de maio, a Cidadela
Game Changers Forum VI
3:00PM to 20:00PM
PRESIDENT
Barack Obama
A conversation with President Barack Obama
DATE
VENUE
October 10, 2026
MEO Arena – Lisboa
Speakers
+
0
Seats
+
0
Corporate seats
+
0
October 10th Game Changers speakers
President Barack Obama
44th president of the United States
President Barack Obama
44th president of the United States
Barack Obama was the 44th president of the United States, elected in November 2008 and holding office for two terms.
He was born in Hawaiʻi on August 4, 1961, to a mother from Kansas and a father from Kenya, and raised with the help of his grandparents.
Soon after graduating from Columbia University in New York City, Obama moved to the South Side of Chicago, where he became a community organizer, coordinating with churches to improve housing conditions and set up job-training programs in a community hit hard by steel mill closures.
After nearly three years, he attended Harvard Law School, where he attracted national attention as the first African American president of the Harvard Law Review. Returning to Chicago, he became a civil rights attorney and married Michelle Robinson in 1992. Obama was elected to the Illinois Senate in 1996, and then to the United States Senate in 2004.
When he was elected president in 2008, he became the first African American to hold the office, and was inaugurated during the worst financial crisis since the Great Depression. In office, he oversaw eight years of progress, taking action to rescue the American economy, grow the middle class, pass the Affordable Care Act, wind down two wars, and refocus American diplomatic leadership around the world. He left office having overseen the longest job stretch of American job creation ever and led the creation of the Paris Agreement, the most ambitious global climate agreement in history. In 2009, Obama became the fourth president to receive the Nobel Peace Prize.
In his post-presidency, President Obama has dedicated his efforts to supporting the next generation of leaders. The Obama Foundation is bringing that vision to life through programs for emerging leaders across continents, and the Foundation’s mission to inspire, empower, and connect people to change their world. That legacy will carry on through the Obama Presidential Center, which opened this summer on Chicago’s South Side.
Ana Figueiredo
MEO / Altice Portugal
Ana Figueiredo
MEO / Altice Portugal
Ana Figueiredo é CEO e presidente do conselho de administração da Altice Portugal, dona da MEO, tornando-se a primeira mulher a liderar um grupo de telecomunicações em Portugal. Iniciou a carreira na Galp Energia e na Ernst & Young, tendo entrado no grupo Portugal Telecom em 2003, onde construiu um percurso sólido em auditoria e gestão de risco.
Antes de assumir a liderança em Portugal, em 2022, foi responsável de auditoria do Grupo Altice na Suíça, com supervisão de operações em vários países, e CEO da Altice na República Dominicana, onde também foi pioneira como primeira mulher à frente de uma operadora de telecomunicações no país.
Assumiu a liderança da Altice Portugal num momento particularmente exigente para a empresa e tem conduzido a integração de marcas e a simplificação da oferta ao mercado, sendo hoje uma das gestoras mais reconhecidas do setor tecnológico em Portugal.
Miguel Stilwell
EDP
Miguel Stilwell
EDP
Miguel Stilwell d’Andrade é CEO da EDP e da EDP Renováveis desde janeiro de 2021, depois de ter sido diretor financeiro (CFO) do grupo. É licenciado em Engenharia Mecânica pela Universidade de Strathclyde, na Escócia, e tem um MBA pelo MIT, tendo entrado na EDP em 2000, na área de estratégia e desenvolvimento corporativo.
Ao longo de mais de 20 anos no setor energético, liderou algumas das operações mais relevantes da história do grupo, incluindo a saída em bolsa da EDP Renováveis e da EDP Energias do Brasil, além de ter sido CEO da EDP em Espanha e da área comercial da EDP em Portugal.
Sob a sua liderança, a EDP tem reforçado a aposta nas energias renováveis, com a grande maioria da produção do grupo já a vir de fontes limpas, e Stilwell d’Andrade é hoje uma das vozes mais ouvidas em Portugal sobre transição energética e o futuro do setor elétrico.
Carolina Patrocínio
Master of Ceremonies
Carolina Patrocínio
Master of Ceremonies
Carolina Patrocínio é uma das apresentadoras de televisão mais conhecidas de Portugal. Começou a carreira ainda adolescente, na SIC, e ao longo de mais de duas décadas apresentou programas de referência da estação, tornando-se um rosto habitual da televisão generalista portuguesa. É licenciada em Comunicação Social e tem mestrado em Media e Jornalismo pela Universidade Católica Portuguesa.
Para além do trabalho em televisão, Carolina construiu uma marca pessoal forte ligada ao estilo de vida saudável e ao desporto, tendo publicado um livro sobre os seus hábitos de treino. É também mãe de quatro filhos e usa frequentemente essa experiência para falar sobre conciliação entre vida pessoal, maternidade e carreira profissional.
A sua presença combina proximidade com o público e capacidade de comunicação em diferentes formatos, o que a torna uma voz relevante em temas de comunicação, notoriedade de marca pessoal e influência digital.
Rui Miguel Nabeiro
Delta Cafés
Rui Miguel Nabeiro
Delta Cafés
Rui Miguel Nabeiro é o CEO do Grupo Nabeiro/Delta Cafés desde 2021, liderando uma das marcas mais reconhecidas de Portugal, fundada pelo seu avô, o Comendador Rui Nabeiro. Iniciou o percurso profissional em 2003, com passagens por empresas de trading e controlo de qualidade de café no Vietname, Itália e Suíça, antes de integrar a Delta em Campo Maior.
Sob a sua liderança, o grupo tem apostado fortemente na internacionalização, com a abertura de lojas próprias fora de Portugal (incluindo Paris), aquisições em novos mercados e o objetivo declarado de colocar a Delta entre as dez maiores marcas de café do mundo. Acumula ainda cargos de relevo no setor, como a presidência da Associação Internacional Coffee Partners.
É uma voz com autoridade sobre como preservar o legado e a identidade de uma empresa familiar centenária ao mesmo tempo que se lidera um processo de expansão internacional e modernização do negócio.
Ricardo Parreira
formerly PHC
Ricardo Parreira
formerly PHC
Ricardo Parreira founded PHC Software in his early twenties and led the company as CEO for around 36 years, turning it into one of Portugal's largest business management software companies, with a presence in more than 25 countries and thousands of clients. He holds a degree in Management and an MBA in Marketing from Universidade Católica Portuguesa.
Under his leadership, PHC stood out not only for its business growth but also for being repeatedly recognised as one of the best companies to work for in Portugal, with an internal culture strongly focused on employee wellbeing and motivation. In 2025 he sold the entire company to the French group Cegid, closing a cycle of nearly four decades at its helm.
He is now an author, trainer and speaker, sharing what he has learned over more than three decades in management, with a particular focus on leadership, organisational culture, and the role of technology and artificial intelligence in running companies.
Carlos Moreira da Silva
Teak Capital
Carlos Moreira da Silva
Teak Capital
Carlos Moreira da Silva is the founder and CEO of Teak Capital, his family's family office, dedicated to the strategic management of a diversified investment portfolio spanning industrial, financial, real estate, venture capital, education and healthcare assets. He holds a degree in Mechanical Engineering from the University of Porto and a PhD in Management from the University of Warwick, UK.
He is best known for leading BA Glass, one of the world's largest glass packaging companies, first as CEO and later as chairman of the board, over more than two decades, during which the company grew to fourteen plants across Europe and Mexico. In 2025 he was named "Glass Person of the Year" in recognition of his impact on the industry.
Beyond Teak Capital, he holds several other senior roles, notably at Sonae Indústria and the Serralves Foundation, making him an experienced voice on industrial management, family business succession and long-term investment.
João Pedro Oliveira e Costa
Banco BPI
João Pedro Oliveira e Costa
Banco BPI
João Pedro Oliveira e Costa has been Chief Executive Officer of Banco BPI since November 2020, following more than two decades with the group. He holds a degree in Business Administration and Management from Universidade Católica and began his professional career in asset management at the BCP group.
Before taking on the bank's executive leadership, he headed BPI's Individuals and Business divisions and also led the bank's Private Banking and Investment Centres. Under his management, BPI has posted record results, with sustained growth in lending and client resources, consolidating its position as one of the leading banks operating in Portugal, now part of the Spanish CaixaBank group.
He is a leading voice on the Portuguese banking sector, its evolution over recent decades, and the competitiveness and integration challenges facing European banking today.
Ricardo Mendes
TEKEVER
Ricardo Mendes
TEKEVER
Ricardo Mendes is CEO of TEKEVER. He completed postgraduate studies, an MSc and a PhD in Computer Science and Engineering at Instituto Superior Técnico, Lisbon, where he specialised in Artificial Intelligence and Information Systems.
After co-founding TEKEVER in 2001, Ricardo served as COO until 2018, when he assumed the role of CEO. He plays a central role in shaping the company's strategy, product development and business growth.
Before launching TEKEVER, he worked at SISCOG, one of the first global software companies focused on AI and machine learning for transport optimisation, developing machine learning and scheduling algorithms. From 2001 to 2006, he also taught several courses at Instituto Superior Técnico, including Information Systems Analysis and Design, Systems Integration, and Artificial Intelligence.
Bruno Mota
formerly Bold
Bruno Mota
formerly Bold
Bruno Mota trained as a computer engineer and holds an executive master's in Business Management. In 2009 he co-founded Bold International, a Portuguese information technology consultancy, together with Tiago Gouveia. Before that, he worked at companies including Altran, Prime IT and Grupo Sonae, where he started his career in 2005.
As CEO of Bold, Bruno Mota led the company's growth into a benchmark in the Portuguese tech sector, with more than 500 employees and several brands specialised in different technology areas. The company was eventually integrated into the international group Devoteam, a process he led personally and continues to oversee today as CEO of Devoteam Portugal.
His journey — from team sport (he was a competitive futsal player) to business leadership — makes him a relevant voice on team building, organisational culture and the path of a Portuguese startup through to integration into a multinational group.
Pedro Brito
Nova SBE Executive Education
Pedro Brito
Nova SBE Executive Education
Pedro Brito é Associate Dean da Nova School of Business & Economics, onde lidera a área de Executive Education como CEO. Antes de integrar a Nova SBE, foi Country Lead pela área de Consultoria de Recursos Humanos da Mercer em Portugal, na sequência da aquisição da Jason Associates, empresa de consultoria em liderança e talento que co-fundou e desenvolveu ao longo de vários anos. Anteriormente, passou também pela Michael Page, como Business Manager, e pela Arthur Andersen, atualmente Deloitte, onde iniciou o seu percurso em consultoria.
Ao longo da sua carreira, tem combinado uma forte dimensão empreendedora com um foco consistente nas áreas de talento, liderança e desenvolvimento de pessoas. Na Jason Associates, reuniu num mesmo grupo diferentes negócios nas áreas de Executive Search, formação, assessment e tecnologia, tendo desenvolvido vários produtos de avaliação de talento e estudos nacionais sobre a importância das competências humanas na progressão profissional. No plano académico, é Certified Coach, tem uma pós-graduação em Gestão de Pessoas, uma licenciatura em Tecnologia Organizacional e um Mestrado Executivo em Gestão Avançada pela Nova SBE Executive Education. É também candidato a PhD pela Rotterdam School of Management, Erasmus University, e docente convidado da Nova SBE Executive Education nas áreas de Liderança e Cultura Organizacional.
Paralelamente à atividade profissional e académica, mantém um forte envolvimento em iniciativas com impacto na sociedade e no desenvolvimento da liderança em Portugal. É membro dos CPOs – Chief Portuguese Officers, uma comunidade que procura mobilizar líderes portugueses para um impacto positivo no país, e lidera a iniciativa VOICE Leadership, que envolve cerca de 4.000 empresas e 500 mentores num processo de desenvolvimento e mobilização de líderes, com o objetivo de contribuir para uma sociedade mais preparada e para o reforço da competitividade de Portugal na Europa.
Julien Haex
Central Cervejas
Julien Haex
Central Cervejas
Julien Haex é Managing Director da Sociedade Central de Cervejas e Bebidas (SCC) desde julho de 2025, liderando uma das empresas mais emblemáticas do setor das bebidas em Portugal, parte do Grupo HEINEKEN desde 2008. Fundada em 1934, a SCC combina mais de 90 anos de história com uma ambição clara de futuro, reunindo marcas profundamente ligadas à identidade e ao quotidiano dos portugueses, como Sagres®Água de Luso® e Água Castello®, a par da sidra Bandida® e de marcas internacionais de referência, como Heineken®. Conta ainda com a Novadis – Unipessoal, Lda., distribuidora de bebidas de âmbito nacional.
À frente da empresa, Julien Haex tem procurado reforçar esse legado, preparando a organização para um contexto global em rápida transformação, marcado pela inovação, pela sustentabilidade, pela atenção aos clientes e consumidores e pela importância crescente de uma liderança próxima e inclusiva. Para Julien Haex, liderar significa respeitar a história, mobilizar pessoas e construir futuro: “Não vim reinventar mais de 90 anos de legado. Vim reforçá-lo para que existam outros 90.”
Com uma carreira internacional construída no Grupo HEINEKEN desde 2009, Julien passou por mercados tão diversos como a República Democrática do Congo, Itália, Panamá, México e Peru, assumindo responsabilidades crescentes nas áreas financeira, comercial e de Revenue Management. Essa experiência em diferentes geografias e culturas moldou uma visão de liderança assente na capacidade de adaptação, na escuta ativa e na criação de pontes entre equipas, mercados e comunidades. Economista de formação, é licenciado pela Universidade de Utrecht e mestre em International Management pelo IE Business School, em Madrid. Neerlandês, escolheu aprender português logo no seu primeiro ano em Lisboa, convicto de que a proximidade cultural é essencial para liderar com impacto.
É também membro do Conselho Diretivo da Associação Cervejeiros de Portugal, contribuindo para a reflexão sobre o futuro do setor cervejeiro. A sua perspetiva acrescenta uma visão empresarial e de liderança que valoriza o legado, acelera a transformação e acredita que o crescimento começa pelas pessoas.
Jorge Amar
Teleperformance
Jorge Amar
TeleperformanceJorge Amar has been serving as Group CEO of TP since March 2026. Since his appointment, he has focused on leading the company’s transformation into an AI-enabled partner for global enterprises, scaling AI across TP’s operations. A former Senior Partner at McKinsey, where he previously led the consulting firm’s global customer care practice, Jorge has worked for almost two decades with some of the world’s largest companies across North America, Western Europe and Latin America, helping them to transform their customer-facing operations, and deliver stronger performance and better service. His approach centers on embedding AI directly into real customer workflows—ensuring accountability, performance, and business impact at scale. He holds an MBA from Harvard Business School and a degree from the University of Buenos Aires.
Miguel Farinha
EY
Miguel Farinha é o Country Managing Partner da EY em Portugal, Angola, Moçambique e Cabo Verde. Com uma vasta experiência na gestão de projetos, Miguel tem um histórico comprovado em liderar iniciativas estratégicas que impulsionam o crescimento e a inovação nas organizações.
Liderou a expansão da equipa de Strategy and Transactions da EY Portugal, que agora conta com mais de 180 profissionais. Iniciou a sua carreira na EY como consultor e, ao longo dos anos, ascendeu a posições de maior responsabilidade, culminando no cargo atual.
Licenciado em Gestão, aprimorou as suas competências através de programas de educação executiva na Universidade Católica, INSEAD e Kellogg School of Management.
António Cunha Vaz
Cunha-Vaz Associados
António Cunha Vaz
Cunha-Vaz Associados
António Cunha Vaz é licenciado em direito pela FDL, fez o programa avançado de liderança no INSEAD e cours libres de especialização na Universidade Livre de Bruxelas e em Sophia Antipolis (França).
Exerce funções de CEO da H/Advisors CV&A, responsável por prospecção de novos mercados no continente Americano (excluindo EUA), presidente executivo da H/Advisors Brussels, registado como lobista no Parlamento Europeu.
Foi administrador executivo e não executivo de várias empresas dos setores financeiro, de telecomunicações e de media. É palestrante convidado cursos para executivos de pós-graduação em Liderança e Gestão de Crises, tanto em Portugal como fora do país.
É vice-presidente do conselho de curadores da Fundação AIP, membro do Conselho Consultivo da Diáspora Portuguesa.
Paulo Carvalho
Cegid
Paulo Carvalho
Cegid
Paulo Carvalho é General Manager da Cegid em Portugal e África desde setembro de 2025, liderando uma operação com 700 colaboradores, 700 parceiros e mais de 100 mil clientes. A Cegid trabalha para ser o aliado de confiança para transformar a Inteligência Artificial em impacto real nas empresas.
Com mais de 25 anos de experiência no setor tecnológico, iniciou o seu percurso profissional como consultor na EY. Seguiram-se 13 anos na HP, onde desempenhou vários cargos nas áreas de negócio empresarial e serviços, terminando como Diretor Geral de Serviços. Em 2011 ingressou na SAP, onde foi CEO em Portugal e, mais tarde, Vice-Presidente Sénior de SAP CX para a EMEA South. Dez anos depois, assumiu funções como Administrador e COO da tecnológica portuguesa Timwetech, com presença global. Em 2022 juntou-se à Salesforce, onde liderou o negócio da Slack na Europa como Diretor Geral.
Ao longo do seu percurso, construiu uma visão clara sobre o que distingue organizações de elevado desempenho: culturas assentes em diversidade real, liderança com inteligência emocional e empatia, e a capacidade de atrair, desenvolver e reter talento em contextos de mudança constante e acelerada.
Licenciado em Engenharia Informática pelo Instituto Superior Técnico, é pai de três filhos e acredita que a liderança se constrói com equilíbrio entre exigência profissional e uma vida pessoal rica, feita de família, amigos, natureza e a curiosidade de viajar e descobrir novas culturas.
Speakers From Previous Events
Carlos Moreira da Silva
Teak Capital
Carlos Moreira da Silva
Teak Capital
Carlos Moreira da Silva is the founder and CEO of Teak Capital, his family's family office, dedicated to the strategic management of a diversified investment portfolio spanning industrial, financial, real estate, venture capital, education and healthcare assets. He holds a degree in Mechanical Engineering from the University of Porto and a PhD in Management from the University of Warwick, UK.
He is best known for leading BA Glass, one of the world's largest glass packaging companies, first as CEO and later as chairman of the board, over more than two decades, during which the company grew to fourteen plants across Europe and Mexico. In 2025 he was named "Glass Person of the Year" in recognition of his impact on the industry.
Beyond Teak Capital, he holds several other senior roles, notably at Sonae Indústria and the Serralves Foundation, making him an experienced voice on industrial management, family business succession and long-term investment.
Pedro Brito
Nova SBE Executive Education
Pedro Brito
Nova SBE Executive Education
Pedro Brito é Associate Dean da Nova School of Business & Economics, onde lidera a área de Executive Education como CEO. Antes de integrar a Nova SBE, foi Country Lead pela área de Consultoria de Recursos Humanos da Mercer em Portugal, na sequência da aquisição da Jason Associates, empresa de consultoria em liderança e talento que co-fundou e desenvolveu ao longo de vários anos. Anteriormente, passou também pela Michael Page, como Business Manager, e pela Arthur Andersen, atualmente Deloitte, onde iniciou o seu percurso em consultoria.
Ao longo da sua carreira, tem combinado uma forte dimensão empreendedora com um foco consistente nas áreas de talento, liderança e desenvolvimento de pessoas. Na Jason Associates, reuniu num mesmo grupo diferentes negócios nas áreas de Executive Search, formação, assessment e tecnologia, tendo desenvolvido vários produtos de avaliação de talento e estudos nacionais sobre a importância das competências humanas na progressão profissional. No plano académico, é Certified Coach, tem uma pós-graduação em Gestão de Pessoas, uma licenciatura em Tecnologia Organizacional e um Mestrado Executivo em Gestão Avançada pela Nova SBE Executive Education. É também candidato a PhD pela Rotterdam School of Management, Erasmus University, e docente convidado da Nova SBE Executive Education nas áreas de Liderança e Cultura Organizacional.
Paralelamente à atividade profissional e académica, mantém um forte envolvimento em iniciativas com impacto na sociedade e no desenvolvimento da liderança em Portugal. É membro dos CPOs – Chief Portuguese Officers, uma comunidade que procura mobilizar líderes portugueses para um impacto positivo no país, e lidera a iniciativa VOICE Leadership, que envolve cerca de 4.000 empresas e 500 mentores num processo de desenvolvimento e mobilização de líderes, com o objetivo de contribuir para uma sociedade mais preparada e para o reforço da competitividade de Portugal na Europa.
Paulo Carvalho
Cegid
Paulo Carvalho
Cegid
Paulo Carvalho é General Manager da Cegid em Portugal e África desde setembro de 2025, liderando uma operação com 700 colaboradores, 700 parceiros e mais de 100 mil clientes. A Cegid trabalha para ser o aliado de confiança para transformar a Inteligência Artificial em impacto real nas empresas.
Com mais de 25 anos de experiência no setor tecnológico, iniciou o seu percurso profissional como consultor na EY. Seguiram-se 13 anos na HP, onde desempenhou vários cargos nas áreas de negócio empresarial e serviços, terminando como Diretor Geral de Serviços. Em 2011 ingressou na SAP, onde foi CEO em Portugal e, mais tarde, Vice-Presidente Sénior de SAP CX para a EMEA South. Dez anos depois, assumiu funções como Administrador e COO da tecnológica portuguesa Timwetech, com presença global. Em 2022 juntou-se à Salesforce, onde liderou o negócio da Slack na Europa como Diretor Geral.
Ao longo do seu percurso, construiu uma visão clara sobre o que distingue organizações de elevado desempenho: culturas assentes em diversidade real, liderança com inteligência emocional e empatia, e a capacidade de atrair, desenvolver e reter talento em contextos de mudança constante e acelerada.
Licenciado em Engenharia Informática pelo Instituto Superior Técnico, é pai de três filhos e acredita que a liderança se constrói com equilíbrio entre exigência profissional e uma vida pessoal rica, feita de família, amigos, natureza e a curiosidade de viajar e descobrir novas culturas.
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